O-1 簽證 — 常見問題
Q1. 我目前持有 H-1B 簽證，即將達到六年的最長停留期限。若轉換為 O-1 簽證，六年限制是否仍然適用？
A：不適用。一旦轉換為 O-1 身份，H-1B 的六年限制即不再適用。O-1 簽證並無固定的最長停留期限，只要持續符合 O-1 的資格標準，即可無限期延長，通常以一年或三年為一個延長週期。此外，該簽證還具有更高的彈性，例如可為多個雇主工作、從事兼職工作或透過代理人提供服務。
Q2. 我是一名研究人員，是否有資格申請 O-1 簽證？需要準備哪些證明文件？
A：有資格。研究人員通常是 O-1 簽證的強力候選人。要符合資格，您需證明在其所屬領域具備「傑出才能」，可透過以下證據證明：
- 重大的國家級或國際級獎項
- 發表的學術論文及引用影響力
- 知名專家出具的推薦信
- 在其所屬領域做出重大貢獻或獲得認可的證明
Q3. 我目前持有 J-1 簽證，並受兩年回國服務規定限制。請問我仍可申請 O-1 簽證留在美國嗎？
A：您可以申請 O-1 簽證，但在完成兩年回國服務規定或正式獲得豁免前，無法在美國境內轉換身份。您需在美國公民及移民服務局（USCIS）核准申請後，向美國境外的使領館申請 O-1 簽證，再以 O-1 身份重新入境美國。
Q4. 我的雇主正在考慮為我擔保申請 O-1 或 H-1B 簽證。O-1 的主要優勢是什麼？我的配偶在 O-1 身份下可以工作嗎？
A：O-1 的優勢包括：
- 無年度配額或抽籤機制
- 無最長停留期限（可無限期延長）
- 無需申請勞工條件認證（LCA）
但需注意，O-1 申請需提交專家諮詢信，且 O-3 附屬受益人（配偶/子女）不得在美國境內工作。
Q5. O-1 簽證與 EB-1A 綠卡或 H-1B 簽證有何不同？
A：O-1 是針對具備傑出才能人士的臨時（非移民）簽證，而 EB-1A 是永久居留（綠卡）類別。O-1 具有更高的彈性，無學位要求、無年度配額，通常被用作申請 EB-1A 或 EB-2 NIW 的策略性跳板。
Q6. 我受邀加入美國的一項研究專案。美國公民及移民服務局（USCIS）如何定義「活動」？我又該如何證明「傑出才能」？
A：「活動」的定義相當廣泛，可指單一專案或一系列相關的專業活動，例如進行中的研究或創意工作。
要證明傑出才能，您需符合以下至少三項標準：
- 獲得重大的國家級/國際級獎項
- 加入需具備傑出成就才能成為會員的組織
- 媒體發表過關於您的報導
- 擔任他人作品的評審或審稿人
- 做出具有重大意義的原創性貢獻
- 在知名期刊發表過著作
- 在傑出機構中擔任關鍵職位
- 獲得異常高的報酬
若您所屬領域與上述標準不完全匹配，可提交具有可比性的證據並附上說明。
Q7. O-1 簽證是否視為「雙重意圖」簽證？持有 O-1 身份期間可以申請綠卡嗎？
A：儘管 O-1 並未正式標定為雙重意圖簽證，但美國公民及移民服務局（USCIS）通常允許 O-1 持有人申請永久居留權。提交綠卡申請不會對您的 O-1 身份、延長資格或國際旅行造成負面影響。
Q8. 若我在持有 O-1 身份期間提交 EB-1A 申請，會影響日後的 O-1 延長嗎？
A：不會。在 EB-1A 申請處理期間，您可以維持並延長 O-1 身份。移民申請不會危及您目前的 O-1 有效性或未來的延長申請。
Q9. 我可以成立自己的美國公司，並由該公司為我擔保申請 O-1 簽證嗎？
A：可以，但申請需由獨立於您本人的合法註冊美國實體提交。該公司必須：
- 提供正當的工作機會
- 證明確實有業務需求需要您的專業知識
- 證明存在有效的僱主-僱員關係（例如透過董事會證明）
若符合上述條件且您達到 O-1 的資格標準，透過自己的公司進行自請擔保是被允許的。
EB-2 NIW — 常見問題
Q1. 什麼是國家利益豁免（NIW）？它與一般的 EB-2 申請有何不同？
A：NIW 是 EB-2 就業型綠卡的一個子類別。不同於傳統的 EB-2，NIW 允許您無需雇主擔保或勞工認證（PERM）即可自行提出申請。總之，只要能證明您的工作對美國有重大益處，即可無需工作機會直接申請永久居留權。
Q2. 申請 NIW 的基本要求是什麼？
A：您首先需符合標準 EB-2 的其中一項條件：
- 擁有碩士學位或更高學歷，或
- 在科學、商業或藝術領域展現傑出才能。
其後，您需通過美國公民及移民服務局（USCIS）的三項標準測試，證明：
- 您計畫從事的工作具有重大價值與重要性，
- 工作的影響範圍達到全國級，
- 豁免 PERM 流程有利於美國國家利益。
Q3. 選擇 NIW 相較於一般 EB-2 的主要優勢是什麼？
A：
- 無需雇主擔保，可自行申請。
- 無需 PERM 勞工認證，避免漫長且複雜的流程。
- 申請標準更具彈性，通常比 EB-1A 寬鬆。
NIW 流程通常分為兩個步驟：
- 提交 I-140 表格，證明您的工作符合國家利益。
- 申請核准後，提交 I-485 表格調整身份並取得綠卡。
Q4. 我擁有碩士學位，是否符合 NIW 的資格？NIW 僅限研究人員申請嗎？
A：碩士學位符合高等學歷的門檻，但申請能否核准取決於您工作的國家重要性與影響力，而非僅看學歷。NIW 並不限定研究人員申請，許多領域的人士都曾獲准，包括：
- 工程師與創新者
- 教育工作者與政策專業人士
- 企業家與商業領袖
- 藝術家、電影製作者與設計師
- 作家、主廚與創意領域專業人士
Q5. 推薦信在 NIW 申請中有多重要？
A：推薦信具有輔助作用，但非唯一的決定因素。優質的推薦信應具備以下特點：
- 由所屬領域的知名專家撰寫，
- 明確解釋您的工作如何對美國帶來益處，
- 提供您具體貢獻的案例。
內容空泛的讚美或僅重述法律標準的信件效力薄弱，通常無法達到預期效果。
Q6. 美國公民及移民服務局（USCIS）如何評估申請人的貢獻或職業影響力？
A：美國公民及移民服務局（USCIS）會評估您工作的實際影響力，而非僅看頭銜或工作描述。有力的證據包括：
- 學術發表、引用紀錄、專利或技術創新
- 在重大專案或計畫中擔任領導職位
- 工作成果已被實際應用或採用的證明
評估重點在於品質與經證實的影響力，而非數量。
Q7. 我是一名高級工程師，發表的學術論文數量有限，仍有機會透過 NIW 申請嗎？
A：有機會。美國公民及移民服務局（USCIS）並未將學術發表列為嚴格的強制要求。若您的工作能以有意義的方式推動美國的經濟、技術或社會進步，即使論文數量稀少甚至沒有，只要能證明您的影響力超越同職位的一般水準，仍可符合資格。
Q8. 我是一名博士後研究人員，論文被引用約 30 次。如何強化這項證據的效力？
A：引用紀錄是證明影響力的有力證據。您可以透過以下方式強化申請案例：
- 證明您的研究結果如何被他人運用、應用或引用，
- 取得專家證言，確認您的貢獻與影響力，
- 提供證據證明您的工作對後續研究、創新或實際應用產生了影響。
關鍵在於展現影響力，而非僅列舉活動內容。
EB-1A — 常見問題
Q1. EB-1A（傑出人才）與 EB-1B（傑出研究人員/教授）有何不同？
A：EB-1A 適用於在科學、藝術、教育、商業或體育領域具備傑出才能的人士，無需工作機會或雇主擔保。而 EB-1B 專門針對傑出研究人員或教授，要求必須獲得美國機構提供的永久研究職位或終身教職軌教師職位。
主要差異：
- EB-1A：可自行申請，無最低工作經驗要求。
- EB-1B：需雇主擔保，必須具備至少三年的相關工作經驗。
Q2. EB-1A 與 EB-2 NIW 有何不同？可以同時申請兩者嗎？
A：可以，同時申請 EB-1A 與 EB-2 NIW 完全合法。事實上，許多申請人都會採取這種方式提高核准機率。
- EB-1A 的標準更高，需證明具備傑出才能並享有長期聲譽。
- EB-2 NIW 著重於您的工作是否符合美國國家利益，資格門檻相對較低。
EB-1A 與 EB-2 NIW 均允許無雇主擔保自行申請，但 EB-1B 仍需雇主擔保提交申請。
Q3. 可以同時提交兩份 I-140 申請嗎？例如一份 EB-1A 和一份 NIW？
A：可以，同時提交不同類別的申請（例如 EB-1A + NIW）是被允許的，也是常見做法。
除非能合理說明為何需要多份 NIW 申請，否則通常不建議同時提交兩份 NIW 申請。
任何一份 I-140 申請獲准後，您都可以繼續辦理同一套 I-485 綠卡申請流程。
Q4. 美國公民及移民服務局（USCIS）針對我的 EB-1A 申請發出補件通知（RFE），要求解釋我的「成就重要性」。我已準備了獎項、補助金和同儕審稿經驗的相關文件，應該如何回應？
A：僅列舉成就並不足夠，美國公民及移民服務局（USCIS）希望您解釋每項證明文件背後的影響力。
回應時應明確說明：
- 您所獲獎項或補助金的聲望與挑選門檻
- 您的貢獻對所屬領域或更廣大群眾的重要性
- 同儕審稿職責如何反映您的專家級地位
您的目標是證明自己的表現遠超所屬領域的一般專業人士。
Q5. 我是一名博士後研究人員，發表了 5 篇論文，被引用約 20 次。如何判斷自己是否符合 EB-1A 的資格？
A：若能對以下三個問題自信地回答「是」，則您的申請很可能具有可行性：
- 您是否在其所屬領域達到傑出才能水準？
- 您是否獲得全國性或國際性的長期聲譽？
- 您是否計畫在美國繼續從事所屬領域的工作？
即使引用次數不多，若能提供有力證據，例如獎項、高影響力貢獻、受邀演講經歷以及優質的專家推薦信，仍可打造成功的申請案例。
Q6. 我收到補件通知（RFE），要求提供「長期聲譽」和「專家認可」的證明。這些標準看起來難以達成，EB-1A 申請仍有希望嗎？
A：EB-1A 的門檻確實較高，但絕非無法達成。關鍵不在於完美，而在於提供清晰、有充分文件證明的影響力與認可證據。
您的回應應著重於：
- 對所屬領域產生重大影響的證據
- 來自雇主以外的獨立認可
- 證明您的工作被他人運用、引用或採用的文件
許多成功的 EB-1A 核准案例都來自準備充分的申請，即便申請人最初曾質疑自己的資格。
Q7. 在 EB-1A 申請的最終分析部分，應如何呈現「整體成就」？推薦信需要考慮哪些因素？
A：申請必須包含：
- 符合 EB-1A 標準的證據，以及
- 最終的「整體評估」，證明您的各項貢獻綜合達到傑出才能的水準。
在最終分析部分，應強調能體現您影響力與認可度的成就，即使部分內容與特定法規標準並非完全匹配。
關於推薦信：
- 優先選擇獨立專家，而非僅限主管或合作夥伴。
- 每封信都應明確將您的成就與 EB-1A 的法律標準相連結，並突出全國性或國際性的認可。
Q8. 美國公民及移民服務局（USCIS）駁回了我在「關於申請人的已發表資料」這一標準下提交的證據，稱文章更多聚焦於我的雇主。如何彌補這一問題？
A：美國公民及移民服務局（USCIS）要求已發表資料需明確以您為焦點，而非僅提及您的公司或團隊。
修正後的證據應包含：
- 文章全文，並標示標題、發行機構、日期及作者
- 證明該來源是主要專業或業界出版物的文件（包含讀者人數/發行量數據）
- 簡短說明，澄清文章如何聚焦於您的個人成就
具有宣傳或行銷性質的公司專題報導通常會被駁回。應優先提供聚焦於您個人貢獻與聲譽的新聞報導、人物專訪或分析文章。
